记得前两年，侄子刚刚考上公务员，全家非常很高兴，我请大哥一家到酒店吃饭，席间笑着对我说：晓峰从大学刚毕业就考上公务员，马上就要上班了，没有什么社会经验，我怕他在单位上吃亏，你能教教他在单位如何为人处事吗？
我看了侄子一眼笑着说：晓峰这孩子人很聪明，我相信他自己会处理好这些事情，大哥你就不用操心了！
侄子听我这么说，赶紧说道：细爸，你还是教教我吧，我怕自己某些地方做得不到位，到最后吃了暗亏就不好了！
听到侄子这么说，我点了点头说道：单位里人际关系非常重要，你与同事之间关系的好坏，代表了某些民意，这些民意会源源不断地传到领导耳中，虽然对你的提拔作用很小，但是在关键场合却能起到决定性的作用！
侄子认同地说道：细爸，你说的这个我能理解，具体我该怎么做呢？
我想了想对侄子说：职场中要想处理好人际关系，必须要做到以下三点：
一、勤打招呼。职场中要想给别人留下好印象，首先就是要勤打招呼，即使不能做到和同事都自来熟，起码也要做到笑脸相迎，这是用最处理关系的最好手段。
比如说：对于女同事多夸夸她，看到她换了发型就赞美一句，看到她穿新衣服了，就说她今天很漂亮，如果说女同志太丑，你找不到夸他的理由，那你就夸他的孩子懂事、好学等。张张嘴就能获得好人缘，这是成本最低的手段，你一定要做。
二、善吃明亏。职场中你可以吃亏，但必须把亏吃在明面上，暗亏、大亏千万不要吃，否则你就成了傻子，只能把委屈往肚子里咽，同事还笑话你没用。
比如说：每天上班你早到了，你可以在办公室打扫卫生、烧水，把同事的水杯都倒上茶，这对你是举手之劳，但是你的表现会给他们留下深刻印象，他们绝对对你赞不绝口，甚至在领导面前极力推荐你，说你好的人多了，领导自然对你高看一眼。
三、小恩小惠。我们常说吃别人嘴软，拿别人手短，别人得了你的好处，自然要帮你说好话、教你一些东西、甚至是帮你补全你平时没注意的细节。
比如说：咱们都是从农村出来的，家里的玉米熟了，你趁着玉米嫩的时候，从老家拉一些玉米到办公室，让大家吃个新鲜，或者你去内蒙古旅游了，回来时你给每人带一包牛肉干，这花不了几个钱，一旦他们收了你的东西，就感觉欠了你人情，加上你平时对他们十分尊敬，他们必定会经常夸你会来事！
侄子想了想问道：你这是让我和同事们交朋友吗？
我笑了笑继续说道：只要你做到了以上三条，你和同事的关系自然不会差，就不用再进一步了，没必要和他们做朋友、什么话都给他们说，同事用最小的成本维持良好关系就可以了，大成本是用来讨好领导的，因为你的精力和资源是有限的，只要把领导搞定了，其它的都不是问题，毕竟拍板权在领导手中。
