在的面试中，面试者做好面试准备很重要，电话面试中面试官会问哪些呢?下面小编已经为你们整理了电话面试问题,一起来看看吧。
电话面试问题
1、你还有什么问题吗
你必须回答 当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说 没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误外企电话面试问题外企电话面试问题。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
2、为什么你想到这里来工作
(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么
(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是 yes，如你不满意，可补充： 当我有这个评测能力时，或 有这样一个空缺时吧
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答 no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么外企电话面试问题自我介绍。
7、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长， 我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就
准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗
你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
电话面试基本技巧
技巧一：约定通话时间
你不能保证接到面试电话的时侯是在安静的地方，如果在声音很嘈杂的地方，肯定是不利于双方沟通的。出现这样的情况你应该主动向对方请求另约时间。再者你要记住对方的电话号码，以便在约定的时间主动回复。
技巧二：保持微笑
即使是电话面试也要保持你是微笑的，最好坐着，你要相信你的一举一都是能被hr看得到的。严谨的态度要随时随地的放在脑海里，才能培养对自己有利的性格。
技巧三：电话面试礼仪
电话面试有电话面试的礼仪，在接电话的时候语气要委婉，切忌“喂”字之类的称谓。礼貌用语会体现你的职业素质。电话面试结束后，不要忘记感谢别人来电。
技巧四：简历拿到手边
我们在电话面试回答问题的时候要做到沉着冷静，hr会通过你的回答语气对你进行判断，拿着简历我们就可以做到有条理，冷静的回答问题。
技巧五：询问hr问题
hr在询问了你很多问题后，他并不知道你已经了解了多少，如果他问你有什么问题想问时，你应该抓住机会，咨询一下面试的流程、面试时间等。
电话面试注意事项
1. 不要太快淘汰候选人。确保你没有不必要的拒绝候选人，除非这个职位要求候选人必须具有良好的对话技巧，否则不要因为他们英语讲得不太好或不正确，或他们在电话中声音变得僵硬或奇怪而拒绝他们。“一些人在把想法转换成语言时需要花一些时间，特别是在技术领域中他们并不具备沟通的天赋。”来自rothman咨询公司的johanna rothman说，“有一些人他们天生说话语速慢，这并不意味着他们不是快速的思考者。”如果你认为你有可能会犯这类识别性错误，请给这些候选人当面面试的机会。
2. 不要试着通过一个突然的电话让应聘者措手不及。“进行一个自发的面试根本不能加强你的甄选能力。” 改变领导力有限公司的marjan bolmeijer告诉我们，她建议我们应提前安排约定面试的时间，让应聘者有一个充足的准备。
3. 清楚的知道你所在公司所有正在招聘的空缺职位。通过在电话筛选中，一个有潜力的应聘者的能力可能很明显与所申请的职位所应具备的能力不匹配，但是公司的另一个职位可以更好地与这个应聘者能力相匹配，本着为公司招聘合适的人才的原则，这时一定要把信息反馈给应聘者，应为其安排其它职位的面试机会。
4. 测试你的“声音偏爱”。你在电话筛选时是不是具有“声音偏爱”?bolmeijer建议您试一下这个方法。当您下一次与一些人开会时，这些人您只通过电话或电子邮件认识的，比如卖主或客户，请你按先后顺序列出你认为这些人长得如何和做的如何，然后看一下你的假设与现实相差多远。
