职场生存法则（职场关系的规则与技巧） -k8体育

年轻人频繁地换工作，有时候除了难以忍受压抑的职场环境外，还有对自身工作能力的怀疑，他们在无法快速适应的越来越卷的竞争环境中产生挫败感。00后打工人泽希是名副其实的“万辞王”。她在社交媒体上声称，毕业至今三年，已经换了20多份工作，有的工作甚至干不到一周。说到自己辞职的原因，她直言：“老板找事儿，辞；

成为独立律师那天，陈东将微信名改成“姓名 律师”，头像换成正式的形象照，在朋友圈更新两条工作内容，并计划每周更新一条公众号推文，重拾闲置已久的抖音账号开直播，“做一个合格的法律人”。提到这里，他苦笑自嘲：“果然每个人都会变成自己最讨厌的样子。”陈东今年25岁。小时候看影视剧，觉得做律师可以每天出入高

离开大厂的离职博主，走上了带年轻人走进大厂的道路。90后离职博主小羚就是其中之一，因为入局早，小羚曾享受过离职博主的红利，靠为粉丝提供简历修改和职业规划等服务，月收入近万元。但伴随着越来越多离职大厂人涌入，离职博主的流量密码逐渐失效。小羚所在的职场咨询赛道也迎来了更多抢食者，客单价越卷越低，赚钱越来

保留着女性处境去“上桌”。阿允（化名）找现在这份工作时 30 岁，这是她的第四份工作。以往每次面试时，她都会被问，“有没有男朋友？”或者，”打算什么时候结婚？有打算结婚吗？”这次也不例外。照以前，她会如实回答。但这一次，她决定反问回去。“为什么你们每一个面试官都要问女性这样一个问题？”她向对面那位一

人们总说沟通要高效简洁，很多人也会理所当然地认为它就是“少说几句、少写几行”。不过，如果真的这么简单，为什么很多人做不到呢？从另一方面来讲，说到“简洁”时，“明了”才是我们不应忽视的高效沟通的关键——不但要说得少，还要说得直白易懂，说出主要信息，精准沟通。也就是说，沟通时我们应该深思熟虑、精心设计，

打工人最讨厌的事，领导喊你帮他带饭带娃，算一件。近日，上海某教培公司女老师发帖称，领导要求她每天帮忙带早餐，还详细列出了每天的餐食标准，并称每周一会预付饭钱。但等该老师因为“手头紧”，真的向领导要求预付饭钱时，对方却称，“你实在没钱，要靠自己赚……你这样，我不敢用你了”。这位老师称，拒绝帮领导带饭后

打工人最讨厌的事，领导喊你帮他带饭带娃，算一件。近日，上海某教培公司女老师发帖称，领导要求她每天帮忙带早餐，还详细列出了每天的餐食标准，并称每周一会预付饭钱。但等该老师因为“手头紧”，真的向领导要求预付饭钱时，对方却称，“你实在没钱，要靠自己赚……你这样，我不敢用你了”。这位老师称，拒绝帮领导带饭后

对打工人来说，大公司俨然已变成了一个“宏观环境”。对这个大环境的理解，也许能在求职时做一个选择排序。但决定一个人最终职场感受的却是微观环境，这其中最直接的影响要素则是直系主管。糟糕的体验很多人都有过。一位运营碰到的主管控制欲强，连适不适合留长卷发都会被要求，她几乎抑郁；一位程序员被主管催着做向上汇报

“该要价三五十万，就要三五十万，自降身价是什么意思？该收工就收工，简历上写24小时在线是什么心态？”一位香港hr吐槽，现在的内地优才正在变成人人喊打的“工贼”，将不好的风气带入香港职场。在他们的影响下，越来越多的香港老板更倾向于招内地工，因为他们“便宜又听话”，平时也不敢休假，随叫随到。优才，全称香

我们要树立“职业神圣”观念。一个人如果对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。今天小编整理了职场的小故事有哪些供大家参考，一起来看看吧!职场的小故事有哪

职场中，不要去谈论某人的功过是非，我们只要做好的自己本分的事情，多做少说。今天小编整理了激励员工的职场小故事及启示供大家参考，一起来看看吧!激励员工的职场小故事及启示篇1有两个年轻人同在一家车行里

“没有规矩,不成方圆”，参加职场礼仪培训，我们可以学到了很多以前没有想过的礼仪知识。今天小编整理了职场礼仪培训内容策划案范文供大家参考，一起来看看吧!职场礼仪培训内容策划案篇1一、培训目的加强职员